真實(shí)的故事
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辛苦七八年，一場故事回到解放前
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“小洞不補(bǔ)，大洞受苦”
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如果你還認(rèn)為“安全只有花錢沒有收益”，那就是大錯特錯
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保安全，等于增效；出事故，賠個底掉
安全是責(zé)任
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責(zé)任意識增強(qiáng)核心競爭力
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讓安全的行為成為我們的習(xí)慣化
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行為習(xí)慣化，就是管理的開始
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自我管理，從一開始就要按照規(guī)則去做，重復(fù)去做就會養(yǎng)成習(xí)慣
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好習(xí)慣是工作需要，壞習(xí)慣就是隱患，并且一定會在某個時間爆發(fā)
什么是習(xí)慣性違章
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習(xí)慣性違章，就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。
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事故統(tǒng)計(jì)表明70%~80%的人為誤操作事故都與習(xí)慣性違章有直接關(guān)系，它是導(dǎo)致人身傷亡的重要隱患。
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反習(xí)慣性違章是各行各業(yè)面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)
習(xí)慣性違章的行為特點(diǎn)
習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)
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麻痹心理-缺乏安全知識，不知不覺違章，對各種風(fēng)險(xiǎn)情況沒有具體的認(rèn)知-貪圖安逸-僥幸心理-惰性心理-無所謂心理-自以為是
習(xí)慣性違章的主要人群
反習(xí)慣違章的對策措施
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找出違章現(xiàn)象
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嚴(yán)格遵守的安全操作規(guī)程
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參與安全教育培訓(xùn)
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接受監(jiān)督與糾正
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自我約束與訓(xùn)練
卓越的安全管理工具-制度至上（量化細(xì)化全面化）
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安全管理離不開制度，制度是安全管理的保證。
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排除一切人格化因素，不帶有任何個性化色彩，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序和奉行原則。
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剛性操作制度，人在制度面前少發(fā)揮一點(diǎn)主觀能動性，將更多的精力放在監(jiān)控制度運(yùn)行上，這才是制度至上，而不是制度執(zhí)行者至上
將工作中的難以定義的安全隱患進(jìn)行章程化，據(jù)現(xiàn)化